El traslado de gerentes internacionales, ejecutivos y personas con conocimientos especializados de compañías extranjeras a sus compañías filiales en los Estados Unidos.

1. El solicitante debe haber trabajado para la compañía extranjera desempeñando un cargo de ejecutivo, gerente, o persona con conocimientos especializados, por lo menos por un año, trabajando tiempo completo en los últimos tres años. Estas definiciones pueden ser estrictas. Por favor consulte con el abogado para ver si su experiencia califica bajo esta categoría.
2. Debe existir o ser establecida una compañía relacionada en los Estados Unidos. La compañía puede ser una subsidiaria (la Compañía extranjera es la dueña de todas o la mayoría de las acciones de la Compañía
   estadounidense), o una compañía pariente (la compañía estadounidense es dueña de todas o de la mayoría de las acciones de una compañía extranjera), o una filial (las mismas personas o entidades deben ser las propietarias y controlar ambas compañías con aproximadamente la misma cantidad de
   acciones en cada una), o una sucursal (diferentes ubicaciones de oficinas de la misma compañía).
3. La compañía extranjera debe realizar negocios activamente y debe tener otros empleados que asuman el rol del solicitante mientras el o ella este asignado en los Estados Unidos.

Esta visa es válida por un período de uno a tres años con extenciónes posibles en incrementos de dos años después de la estadía inicial. La máxima estadía para gerentes o ejecutivos es de siete años. El período para empleados con conocimientos especializados es de cinco años. La estadía inicial es un año en el caso de una nueva compañía estadounidense y tres años en el caso de una compañía estadounidense que ha estado en existencia durante al menos de un año en el momento de la solicitud.

La siguiente lista contiene los elementos que son recomendados y generalmente incluidos en este tipo de solicitud. No todos los elementos pueden aplicarse a su situación particular. Adicionalmente, Ud. puede poseer elementos y materiales que apoyarían su solicitud los cuales no están enumerados aquí. Ud. debe consultar con el abogado para estar seguro:

1. Documentos Referentes a la Compañía EE.UU.
   1. Artículos de incorporación y resoluciones corporativas
   2. Certificados de acciones
   3. Contrato de arrendamiento para el local comercial
   4. Fotografías del local comercial
      (Por favor tenga en cuenta que si la compañía estadounidense no existe
      actualmente, el abogado puede preparar los documentos necesarios para
      establecer una nueva corporación).
      (Los siguientes elementos sólo aplican a compañías estadounidenses que
      existen actualmente y están en operación. Los elementos no son necesarios
      en el caso de una visa L-1 basados en la operación de una nueva compañía.)
   5. Balances financieros corporativos
   6. Declaraciones de impuestos corporativos
   7. Estado de cuentas corporativo de los tres últimos meses
   8. Título de las propiedades que posee la compañía
   9. Reporte de liquidación de nomina de los empleados de la Compañía
   10. Materiales promociónales
   11. Varias facturaciones realizadas a los clientes
   12. Varias facturas de los bienes o servicios comprados por la compañía
2. Documentos referentes a la Compañía Extranjera
   1. Artículos de organización incluyendo la distribución de acciones
   2. Balances financieros corporativos
   3. Declaraciones de impuestos corporativos
   4. Estado de cuentas corporativo de los tres últimos meses
   5. Titulo de las propiedades que posee la compañía
   6. Contrato de arrendamiento para el local comercial
   7. Reporte de liquidación de nomina de los empleados de la Compañía
   8. Carta del presidente de la compañía como prueba de empleo del solicitante
   9. Descripción de las funciones laborales del beneficiario en el exterior (Incluyendo los títulos de empleados supervisados)
   10. Materiales Promociónales
   11. Fotografías de la oficina de la Compañía
   12. Varias facturaciones realizadas a los clientes
   13. Varias facturas de los bienes o servicios comprados por la compañía
3. Documentos Generales
   1. Copia del pasaporte de ciudadano extranjero
   2. Hoja de vida del ciudadano como evidencia de su historia empresarial

Si el solicitante se encuentra legalmente en los Estados Unidos, el puede solicitar un cambio de estatus
a L-1 en uno de dos Centros de Servicio Regionales (que procesan estas aplicaciones) del Servicio de Cuidadania e Inmigración EE.UU. USCIS. El lugar dependerá de la ubicación de la compañía estadounidense. Este procedimiento se lleva a cabo totalmente por correo y el solicitante no necesita aparecer personalmente. Si el solicitante se encuentra afuera de los Estados Unidos, la solicitud es aun procesada en un Centro de Servicio. Cuando esta sea aprobada, la notificación es enviada al Consulado de los Estados Unidos en el país de residencia del solicitante. Allí, el procedimiento es relativamente sencillo para obtener la visa L-1 para ingresar a los Estados Unidos.

La visa L-1 es para no inmigrantes. Esto significa que tiene una duración determinada y el o la solicitante debe marcharse de los Estados Unidos una vez esta se venza o cambiar a otro tipo de visa apropiado. En el caso de la visa L-1A de gerente o ejecutivo, se puede realizar una solicitud de residencia permanente después de que la compañía estadounidense haya estado en existencia por lo menos un año. Los requisitos y elementos necesarios son idénticos a los de la visa L-1A. Antes de intentar hacer la solicitud para este tipo de visa, por favor póngase en contacto con el abogado para una evaluación de su situación. Observe que esta opción no esta disponible a los empleados con conocimientos especializados con visa L-1B.